Главная | Автоюрист | Образец заявления об увеличении надбавки к заработной плате

Перерасчет заработной платы за прошлый период в сторону увеличения


Образец заявления об увеличении надбавки к заработной плате только что

Приказ о повышении заработной платы работникам Каждый работодатель имеет право время от времени повышать заработную плату своим подчиненным. Для того, чтобы утвердить и ввести новый размер зарплаты, руководителю организации необходимо составить соответствующий приказ. Но между ними есть и существенные различия.

Чем отличается увеличение зарплаты от индексации

Окладом считается неизменная базовая часть заработной платы, которая прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Заработная плата — это целый ряд всевозможных начислений: При повышении заработной платы происходит одновременное повышение всех ее частей.

Удивительно, но факт! Единственное, что необходимо соблюсти:

Чем отличается увеличение зарплаты от индексации Повышение заработной платы может относиться к какой-то конкретной группе сотрудников, является исключительно волей работодателя и всегда имеет индивидуальное числовое значение. Иными словами, руководитель предприятия вправе по собственному усмотрению или исходя из рекомендаций начальников структурных подразделений, определять кому, за что и на какую сумму повышать заработную плату.

Что касается индексации, то тут ситуация несколько иная — норма по ней прописана в законодательстве РФ, то есть каждый работодатель обязан ее проводить.

Удивительно, но факт! Согласие сотрудника может быть оформлено следующим образом. Затем нужно указать желаемый размер зарплаты.

При индексации увеличению подлежит окладная часть, при этом размер повышения всегда фиксированный и касается всех работников предприятия. Цель индексации — изменить заработную плату, для того, чтобы обеспечить покупательскую способность работников на приемлемом уровне, поскольку известно, что в связи с инфляционными процессами она имеет неуклонную тенденцию к снижению.

Как часто и по каким причинам можно повышать заработную плату Работодатель имеет право самостоятельно определять работников, достойных повышения заработной платы.

сначала Образец заявления об увеличении надбавки к заработной плате когда

Обычно выбор падает на тех сотрудников, которые каким-либо образом отличились: Повышения могут происходить с определенной регулярностью и на разные сумму — в этом смысле они ограничиваются только финансовыми возможностями организации. Кто пишет приказ о повышении заработной платы Заниматься составлением приказа о повышении заработной платы может любой работник предприятия, в чьи должностные функции входит подготовка распорядительной документации или назначенный для выполнения данной обязанности лично руководителем.

В любом случае, после составления, приказ о повышении заработной платы следует передать на согласование и подпись директору.

Чем отличается зарплата от оклада

Без его автографа данный документ не приобретет законной силы. Основание для приказа Любой приказ, исходящий от имени руководителя фирмы, должен иметь под собой какое-то основание и обоснование. В этом приказе в качестве основания можно назвать служебную записку руководителя отдела или подразделения, а в качестве обоснования — причины например, высокую производительность труда, перевыполнение планов, большой период непрерывной работы в компании и т.

Образец заявления об увеличении надбавки к заработной плате еще

Как правильно составить документ С года стандартные унифицированные формы первичных документов, как кадровых, так и бухгалтерских отменены, так что представители организаций могут формировать их в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании. Важно лишь то, чтобы документ по своей структуре соответствовал нормам делопроизводства, а по тексту — правилам русского языка.

После этого можно переходить к основной части. Здесь нужно внести обоснование для приказа: Далее следует обозначить суть распоряжения: Затем руководитель дает распоряжение должностным лицам: При необходимости сюда можно добавить и прочую имеющую значение информацию.

Новое в журнале Правовед.ru

Ниже нужно указать ссылку на основание для написания начальственного распоряжения: Правила оформления К оформлению приказа, так же как и к его содержанию, нет никаких особых требований: Единственное, что необходимо соблюсти: Заверять бланк при помощи печати или штампа предприятия не обязательно, поскольку с года юридические лица имеют право пользоваться штемпельными изделиями только в том случае, если это правило закреплено во внутренних нормативно-правовых актах фирмы.

Приказ обычно издается в единственном экземпляре и после выпуска регистрируется в журнале учета локальной внутренней документации компании. Сколько времени и как хранить бланк Приказ необходимо хранить в отдельной папке вместе с прочими распорядительными бумагами на протяжении периода, установленного для сохранения такого рода документации законодательством РФ или локальными актами организации как правило, не менее трех лет , затем его можно утилизировать также в строго определенном порядке.

Читайте также:

  • Временный полис омс
  • Образец искового заявления об освобождении от уплаты алиментов
  • Образец заявления на взыскание алиментов на супругу
  • Проценты по депозитам растут 2017
  • Требования к размещению автосервиса