Главная | Земельные вопросы | Как поступить если не выдают копию приказа о наложении

Голосование:


Обязан или нет работодатель выдавать копию приказа о применении дисциплинарного взыскания по требованию работника? В отношении меня была проведена служебная проверка, по итогам которой на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Удивительно, но факт! Судебная практика исходит из следующих принципов. Прогул Часть 5 ст.

С наложением дисциплинарного взыскания я не согласен и хочу его обжаловать. В отделе кадров я попросил выдать мне экземпляр приказа о наложении дисциплинарного взыскания, с которым я ранее был ознакомлен под роспись. В этом мне отказали, пояснив, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания издается только в одном экземпляре.

Должны ли давать копию приказа?

На мою просьбу выдать мне копию приказа также ответили отказом, пояснив, что действующее законодательство этого не предусматривает. С приказом я ознакомлен и этого достаточно.

многое Как поступить если не выдают копию приказа о наложении тревожься

Каким образом я могу обжаловать приказ работодателя, если копия приказа о дисциплинарном взыскании мне на руки не выдается? Работники отдела кадров вводят в заблуждение, копия приказа должна быть предоставлена работнику по его требованию, оформленному надлежащим образом.

мире, Как поступить если не выдают копию приказа о наложении Отсюда Учитель

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей Трудового кодекса РФ. Статья устанавливает, что приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под роспись. Статьей не установлена обязанность работодателя выдавать работнику на руки копию приказа. Однако установлено право работника на обжалование дисциплинарного взыскания, то есть по сути приказа о дисциплинарном взыскании.

голосе Как поступить если не выдают копию приказа о наложении может

Статья 62 Трудового кодекса РФ предусматривает порядок выдачи работнику документов, связанных с работой, и их копий. По нашему мнению, приказ о применении дисциплинарного взыскания является документом, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работника.

Принимая во внимание, что данный документ может быть издан в одном экземпляре, выдать его копию работодатель все-таки обязан.

Похожие записи

Копия приказа о дисциплинарном взыскании — порядок получения Работнику необходимо подать заявление о выдаче копии приказа о дисциплинарном взыскании. Заявление рекомендуем зарегистрировать, дабы снять лишние вопросы о сроках выдачи копии документа. В течение трех рабочих дней с даты подачи заявления работодатель обязан выдать копию приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Как видите, законодатель ограничивает работодателя в сроках выдачи копий документов.

Именно для исключения конфликтных ситуаций необходимо зафиксировать факт подачи заявления. Копия приказа должна быть предоставлена работнику надлежащим образом заверенная и на безвозмездной основе. Обратите внимание, что объяснять работодателю причину, по которой требуется документ, связанный с работой, работник не обязан.

Удивительно, но факт! Поздравляем с праздником вход с ул.

Копия приказа о дисциплинарном взыскании должна быть выдана работнику на основании его письменного заявления. Никаких дополнительных условий для выдачи копии приказа работодатель устанавливать не может.

Читайте также:

  • Как поменять оператора не меняя сим карту
  • Документы для поставки авто на учет в гибдд ооо
  • Наследников трое как оформить автомобиль
  • Как правильно трудовой договор расторгнут или уволен по собственному